今年以来，都安瑶族自治县狠抓落实乡镇少数民族干部的培养、选拔、任用工作。择优提拔了一批在乡镇工作时间较长、工作业绩较突出、年龄偏大的少数民族 “老干部”。其中，提拔为正科级非领导职务的有25人，提拔为副科级非领导职务的有5人。

为落实乡镇少数民族“老干部”提拔任用工作，该县年初就已经制定了工作实施方案，并及时组织工作人员深入各乡镇对符合条件的人选进行逐一排查，做到全覆盖零遗漏。对于符合条件的人选，按照任职时间、基层工作经历、工作业绩、年龄等要素进行民主推荐，通过考察、考核、公示等程序给予提拔任用。

此次该县提拔任用的30名乡镇少数民族科级非领导职务干部，在乡镇工作时间最长的有35年，最短的有17年。这些乡镇基层“老干部”农村工作经验丰富，对加快民族地区经济发展，促进社会和谐、民族团结发挥了积极作用，对他们的提拔任用既得到了广大干部群众的认可和支持，也激发了他们干事创业的热情。（都安民族局 蓝福宽）