那坡县目前外出务工少数民族群众共计38000多人，大多为壮、苗、瑶、彝等少数民族。自2010年以来，那坡县采取“五项措施”切实抓好少数民族群众外出务工培训及管理服务工作。

一是抓好宣传教育。结合实际，在少数民族地区采取入户宣传、会议宣传、资料宣传等方式加强宣传教育。全县9个乡镇都设立宣传点，负责发放务工培训宣传资料、外出务工常识读本等。

二是抓好技能培训。在全县实施农村千名党员素质提升暨万名新型农民培训工程。近年来，全县每年分2次组织培训，每次每村培训10天，共开展务工培训23期5320人次。

三是抓好监督检查。全县财政、审计、纪检等部门组成联合工作组，定时不定时对培训工作进行监督检查;同时，强化痕迹管理，要求县、乡、村全程派人跟班督学、建立督促检查表，不断提高培训质量和效果。

四是抓好就业推荐。通过开展专场招聘会、进村入户推介空缺岗位等形式，做好农村少数民族富余劳动力转移就业工作，更好地满足进城务工人员求职需要，鼓励农村少数民族富余劳动力外出务工增加收入。仅2013年开展的首场“春风行动”招聘会，引进21家企业前来招聘，提供求职岗位1815个，前来咨询者达2626人（次），报名应聘2173人，输出就业人数1325人。

五是抓好信息服务。每月收集可靠信息及时向群众发布，供外出务工的民工选择；着力帮助解决好劳务人员在合同签订、劳务纠纷、劳务人员工资发放等切身利益问题；在全县外出务工人员较集中的地方建立联络点，切实帮助务工群众解决实际困难；制定出台一些相关的优惠政策，激励农民搞劳务增收；切实抓好外出务工人员中困难家庭的帮扶工作，做好务工子女教育、老人照顾等方面的服务工作。

（那坡县民族局 许德合）