柳州市始终把培养选拔少数民族干部作为管根本、重长远的大事来抓，积极拓宽少数民族后备干部选拔渠道，实行同等条件优先使用的原则，将少数民族干部充实到各级党政机关干部队伍。目前已初步建立起一支符合全市民族工作实际、适应发展要求、具有较高政治理论水平和业务素质的少数民族干部队伍。全市公务员队伍中，少数民族干部7161名，占总数的46.57%，接近少数民族人口占全市总人口的比例。

该市实行加分和优先录用等政策，增加招录国家公务员或事业单位录用干部中少数民族的比例。注重考虑对少数民族干部的需求，大力录用少数民族选调生。注重培养选拔，采取集中培训、挂职锻炼、轮岗等形式，帮助提升少数民族干部综合素质。

近3年来，柳州市党群部门招录国家公务员351人，其中少数民族干部163人，占总人数的46.48%；招录少数民族选调生33人，占总人数的56.98%；培训少数民族干部246人；选派15名少数民族干部参加中组部 、自治区党委组织部举办的培训班；选派77名少数民族干部到市直机关和县区乡镇挂职锻炼，占挂职干部总数的30.32%；221名少数民族干部得到交流任职，占交流任职干部总人数的31.48%；4期中青年干部培训班中，少数民族后备干部占到参加培训人员的37.56%；每年均选送一批年轻优秀的少数民族干部到英 、美等发达国家学习深造，有力地促进少数民族干部的合理流动，使少数民族干部的生机与活力得到不断增强。

（柳州市民委 吴大先）