幢幢高楼窗明几净，在暖阳下鳞次栉比；文化广场上，悠扬乐声伴着轻盈舞步飘向街巷；超市里人来人往，长者食堂飘出饭菜香，升腾着烟火气。这里是隆安县震东集中安置区，24000多名各族群众从偏远山村搬迁至此，用“就业稳、日子甜”的实景，书写出一份群众满意的“安居答卷”。

“多亏了‘小梁送工’，不然我这把年纪，很难在家门口找到工作。”50多岁的李美女笑得格外爽朗。作为安置区的搬迁户，她至今记得刚搬迁时的忐忑：“刚从山里出来时，没技术没门路，找工作也不是很顺利。”改变，始于安置区就业服务站打造的“小梁送工”服务项目。

这个以项目负责人梁佳命名的服务品牌，靠着“企业派单，居民点单，社区送单”的服务机制，成了连接劳动力与就业岗位的“致富桥”。就业服务站的白板上，每天更新的招工信息密密麻麻却条理清晰：企业名称、工作地点、招聘人数、薪资待遇、工作时长等信息一目了然。“我们不仅对接产业园区和农业基地，还借着粤桂协作的东风，把广东的好岗位也‘搬’到了居民眼前。”梁佳指着服务站发布的招聘信息介绍道，服务站已为企业累计输送劳动力19.2万人次，让“有活干”成为安置区的常态。

针对残障人士等就业困难群体，社区网格员、志愿者还会主动“送岗上门”。为了让务工更有序，服务站还牵头组建务工小组，每组10多人由小组长统筹接单。李美女如今就是小组长，她掏出手机展示务工微信群：“每天群里发岗位，大家线上报名，我再带队过去，每人每天至少能挣100元，心里踏实！”

服务站里的AI就业互动机，更成了年轻人找工作的“好帮手”。刚毕业的大学生卢玉玲就是受益者，他对着机器说出“你好，请帮我推荐本地社区的就业岗位”，屏幕上立刻跳出匹配岗位，应聘要求、薪资待遇等信息清晰呈现。

从“找到岗”到“送上岗”，“小梁送工”再升级——建立专门送工中心，实现“点对点”闭环服务。每天清晨，大巴车准时停在安置区门口，载着务工人员驶向周边的产业园区。这流动的车队，载着的不仅是劳动力，更是企业的发展活力与务工人员的安居希望。“创设‘小梁送工’就业服务新模式 实现搬迁群众就业增收有保障”被评为全国易地扶贫搬迁后续扶持典型案例。

就业稳了，家庭的“大后方”更得筑牢。在安置区的“广西青空间”格外热闹：社工陪着孩子们做手工、读绘本，墙上、桌上摆满了他们的绘画、剪纸作品。这份用心的陪伴，既让家长能安心工作，也让各族小朋友在玩耍中互帮互助，民族团结进步的种子悄然发芽。

就业和安居双管齐下，幸福和致富两手共抓，安置区荣誉满身，“全国脱贫攻坚考察点”“全国示范性老年友好型社区”“‘四个100先进典型’之‘最佳志愿服务社区’”“巩固拓展脱贫攻坚成果村级实践交流基地”……一幅和美家园的画卷在徐徐铺开。

而安置区配套的粤桂小学，更是“家校社协同育人”的生动实践。2100余名学生中65%是震东集中安置区的搬迁户子女。“我们建立了家校社协同育人网格化管理机制，孩子的事，三方联动解决。”校长指着墙上的网格化示意图介绍，一旦学生出现突发情况，学校、社区、家长能第一时间对接处置；平日里，学校还通过家访、座谈会收集家长意见，把问题解决在萌芽状态。学校还利用“家长学校”，邀请专家进行“普通话推广”“文明市民素养”等课程培训，组织家长参观家风家训馆、参与文明实践活动，将民族团结进步教育延伸至每个家庭。

如今这幅“稳就业、乐安居、共繁荣”的生动画卷，正是安置区交出的温暖答卷。从“搬得出”到“稳得住、能致富”，各族群众在此共生共荣、拼搏奋进，让震东集中安置区成为隆安县搬迁安置工作的样板，也为乡村振兴工作写下了精彩注脚。

（谢梁雨 罗 添 刘廷辉）