“参加完‘田阳电工’培训，刚拿到证书就被本地企业录用，现在月薪5000元，不用外出奔波就能稳定增收！”近日，百色市田阳区洞靖镇村民李树行拿着工资条，难掩喜悦。这是田阳区深化粤桂协作，推行“订单式”培训促就业的生动缩影。

今年以来，田阳区聚焦脱贫人口、退役军人等重点群体，针对技能不匹配、就业不稳定等问题，搭建“政府搭台、企业提需、院校施教”协作桥梁，通过“订单式”培训打通“培训—就业”闭环。截至目前已开展“田阳电工”培训2期、叉车司机技能培训 2 期，累计100人参训，通过考核即实现定向就业，人均月收入超 5000 元。

“以前找工作总担心技能不够，现在好了，培训完直接上岗。”来自田阳区洞靖镇的罗强是“田阳电工”的第一期学员。通过镇政府摸排和粤桂劳务协作平台的精准对接，他了解到广东企业对电工岗位的迫切需求，果断报名参加了培训。

像罗强这样的学员不在少数。田阳区依托“粤桂阳光快聘”零工市场，组织工作人员深入村屯，收集劳动力培训意愿，形成劳动力清单；同时精准对接深圳光明区等地的企业，摸清用工订单，实现培训与就业的双向奔赴。

“培训不仅有理论，还有企业技师手把手教我们操作。”叉车司机培训班的学员黄志成说。在模拟车间环境中，他反复练习叉车操控、货物堆叠等技能，结业后顺利通过考核，拿到了叉车证书，并很快在本地企业找到了工作。

“订单式”培训采用“线上+线下”“理论+实操”相结合的模式，围绕企业对电工、叉车司机等岗位的实际需求，设置模拟场景、实战演练，帮助学员在培训中掌握真本领。

同时，田阳区建立“一人一档”就业档案，安排专人对学员在岗表现、薪资待遇、社保缴纳等情况进行跟踪服务，确保学员留得住、干得好，推动学员从短期务工向长期从业转变，为企业输送了一批专业、稳定的技术工人。

下一步，田阳区将继续拓展培训工种，围绕新能源等新兴产业需求，推动“订单式”培训规模化、品牌化发展，走出一条可复制、可持续的就业帮扶新路子，为乡村振兴筑牢人才基石。

（莫雪丽 杨 婧）