近年来，龙胜各族自治县深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，依托得天独厚的梯田景观和浓郁的少数民族风情，着力在梯田上做文章，以“一田生五金”模式打造生态产业，走出了一条“打梯田牌，赚梯田金”的民族产业振兴之路。

梯田流转有租金。全县共有水田20.03万亩，田落差大，层级多，层级最多达1100多级，连片梯田最大高差为860多米。近年来，该县鼓励群众与开发商或企业签订梯田流转协议，群众每年从开发商或企业获取租金收益。目前，全县已流转农民土地22291亩，涉及59个脱贫村2000多户脱贫户，户均每年获得梯田流转租金收益4500元。

梯田入股有股金。探索性地吸纳群众的梯田，采取“梯田入股分红”的形式，将梯田捆绑进行旅游开发。近年来，龙脊梯田景区以“政府主导＋公司＋景区＋农户”的模式运作，通过用梯田、民族村寨等资源入股，村民摇身变成“扛着犁耙种田地，唱着山歌搞旅游”的“两栖农民”，实现了“农民变股民”的转变。2022年龙脊梯田景区给村民分发年终分红总额达746.8万元，整个龙脊梯田景区内的1000多户群众领到了旅游分红，获分红最多的一户达3.2万元。目前，全县已吸收10个乡镇62个村3263户农户入股，入股梯田4006亩，年均分红1000多万元。

梯田维护有奖金。出台《龙胜各族自治县景区梯田耕种维护奖励机制》。如龙脊梯田核心景区龙脊镇大寨村，凡是按照核心景区的要求统一耕种并且定期对田埂进行维修加固的农户，每年每亩按照旅游公司2600元、村级600元的标准给予奖励。今年4月，龙脊梯田迎来了首任田长参与守护耕地。目前，龙胜共有10名乡镇级田长和119名村级田长共同守卫耕地。

梯田务工得薪金。成立劳务合作社，负责对群众进行劳务技能培训，并与承包梯田的企业签订就业协议，明确要求企业返聘群众到梯田中务工或者种植旅游农产品，让群众在家门口获得务工收益。2021年，出台《促进文旅产业发展奖励暂行办法》，以旅游新业态催生新就业岗位助农增收。目前，整个龙脊景区有在旅游公司上班的合同制员工18人，歌舞队及务工人员134人；在景区内从事旅游协管员、卫生员、向导、工艺品售货员近2000人；景区内有农家旅馆354家，就业岗位980多个。沿线的金江村、黄江村、和平村等6个村的群众，通过开农家乐、销售本地农特产品也享受着旅游开发的红利。

梯田旅游挣现金。近年来，龙胜充分发挥梯田文化优势，鼓励群众开发“开耕节”“梳秧节”“农民丰收节”“龙脊梯田百公里跑山赛”等旅游节庆项目，让群众在家门口获得旅游红利。在发展旅游的同时，大力开发淘米洗发水、面膜等旅游产品，通过“龙参米种植+淘米洗发水加工+线上线下销售”三产融合方式，实现年产值1200万元。全县已经在梯田中开发了“布尼花海梯田”“小岩底星空梯田”“哈密瓜趣味园”“草莓亲子采摘园”等30多个旅游项目，带动了2000多户农户增收致富，户均增收1万多元，并培育了300多个致富带头人，产生了良好的经济效益。今年以来，龙胜接待游客总人数达446.157万人次，预计实现旅游总消费51.4614亿元。

(通讯员/王永飞）