“我们工程建设服务中心终于迎来了建筑与土木工程专业的硕士研究生，以前真的不敢想象能有这样的高层次人才进入到我们这里，之前我们上报人才需求时，也是抱着试一试的心态，没想到真的引进来了。今年的人才引进力度非常大，效果很明显。”近日，罗城仫佬族自治县住房和城乡建设局工程建设服务中心负责人谈到该中心高层次人才引进情况时说。

2022年，罗城仫佬族自治县累计引进各类专业人才472名，其中“双一流”高校毕业生23名，涉及建设规划及工程技术类、经济金融与财会类、汉语言文学及新闻传播类、法学类、农林水利类、教育学类等专业。

2022年以来，罗城仫佬族自治县坚持党建引领人才工作，树牢人才引领驱动发展理念，聚焦全县各项事业用人需求，设置经济学类、土建类、法学类、临床医学等17个大类“人才需求目录”，调剂100个空编作为“编制池”，专项用于高层次、急需紧缺人才引进，完善《引进高层次、急需紧缺人才暂行办法（试行）》，提高高层次、急需紧缺人才福利待遇，把生活补贴提高到每月2000元至10000元，购房补贴金额提高到10万元至30万元，打造引才聚智“强磁场”。

同时，该县还整合组织、教育、人社、卫生等部门力量，成立引才专班，创设“高校引才直通车”，聘请广西大学教授作为引才大使，精准对接区内高校知名专业院系，建立合作关系，有序到高校开展“智汇罗城”招才引智系列活动，全年共开展线上线下引才活动13场次，做到靶向精准引才。

“人才是第一资源，仫佬山乡振兴离不开人才。目前，我们在引才方面已取得初步成效，接下来在育才、用才、留才上我们将继续通过加强教育培训、拓宽成长通道、完善优待政策等措施巩固引才成果，以‘实’的举措和‘优’的服务擦亮人才强县名片。”罗城县委常委、组织部部长韦鹏说。（覃龙波）