近年来，贺州市八步区深入推进民族团结进步创建工作，激发各族群众参与创建的积极性、主动性和创造性。

丰富活动载体，创新开展民族团结进步“十进”活动。八步区在落实贺州市创建民族团结进步创建工作进机关、进乡镇、进边界、进市场、进社区、进家庭、进学校、进企业、进军营、进寺庙“十进”部署要求的基础上，进一步细化测评指标，逐项量化分值，不断丰富活动载体，延伸创建工作触角，着重开展民族团结进步进社区、进寺庙活动，在“十进”领域抓特色、树典型、创亮点，形成百花齐放、交相辉映的创建效应和品牌。进家庭，将民族团结进步纳入“五星级文明户”创建，激活创建工作基层“细胞”；进社区，推动建立“嵌入式”居住的社会结构和社区环境；进寺院，在全区宗教活动场所开展“五个一”活动（即：悬挂一面国旗、设置一块普法宣传栏、配备一套普法书籍、开展一次普法培训、打造一个普法平台），提高广大宗教界人士和信教群众的爱国意识、公民意识和法律意识；进学校，编排广播操、开设主题班队会、创作校园歌曲等，深化民族团结进步进校园活动；进乡镇，争取国家扶持人口较少民族发展项目，推动少数民族地区发展。同时，以诚实守信、合法经营和打造人民满意市场为主题，推动民族团结进步进市场、进商店，实现创建工作全覆盖。

夯实基层基础，积极开展城市民族团结进步“五个一”建设。为少数民族流动人员更好地融入城区，促使各民族交往交流交融营造了良好的环境。

一是建立一套信息系统。依托全区综治、公安、人社等部门的信息管理平台和社区服务综合信息平台，全面采集少数民族流动人口的信息，准确收集每个家庭最迫切需要解决的问题，建立城市社区少数民族流动人口综合服务信息库。

二是建立一条服务热线。八步区民宗局在每个社区少数民族流动人口服务站都开设了少数民族窗口和一部亲情电话，方便外来少数民族群众办事，为少数民族流动人口提供就学、就医、就业、办证、租房等方面的信息。

三是建立一对一联制度。确定信息员，督促信息员经常深入街道、社区、家庭、经营点，听取少数民族群众的意见，帮助他们解决遇到的难题。

四是建立一张责任清单。明确社区少数民族流动人员服务管理工作职责，包括采集信息、排忧解难、政策法治宣传教育、法律援助、维护少数民族合法权益等。

五是建立一处心灵驿站。社区工作人员主动请流动少数民族人员来心灵驿站交流谈心，了解其生活、工作和思想动态。遇到有人存在难以解决的心理问题时，社区定时举办培训班邀请心理咨询专家对其进行疏导。

推动共建共享，广泛发动全社会参与民族团结进步创建活动。组织人大代表、政协委员、专家学者围绕影响该区民族团结进步的深层次矛盾问题开展专题调研，形成调研成果，为区委决策部署提供参考依据。积极引导各民主党派、工商联、人民团体、群众团体及各类社会组织协同作战，充分发动社会力量；开展民族团结先进个人调研团、民族团结进步创建互观互检、基层干部群众代表参观考察等活动，促使各族群众实地感受祖国发展的变化；努力营造全区动员、全民发动、全社会参与的浓厚氛围，形成上下左右联动互动、全社会共建共享的创建格局。据统计，2020年八步区组织人大代表、政协委员开展多次调研，形成关于民族团结进步等方面的提案共5份。（麦谨生）