习近平总书记指出，要充实一线扶贫工作队伍，充分发挥贫困村第一书记和驻村工作队作用，在实战中培养锻炼干部，打造一支能征善战的干部队伍。农村干部在农村，脸朝黄土背朝天，工作很辛苦，对他们要倍加关心。打造一支在农村“能征善战的干部队伍”，作为干部部门，突出抓好以下几个方面。

选好配强扶贫干部。坚持把做好扶贫干部选派管理工作作为一项重要政治任务，作为落实习近平总书记关于扶贫论述精神的具体举措。委主要领导审定选派方案，委党组专题会议研究选派工作，要求从讲政治高度，全力做好帮扶干部选派工作。紧紧围绕人选条件资格，突出政治导向，坚持把思想政治素质摆在首位，严把人选质量、严格遴选程序、突出优势互补，高质量完成自治区党委组织部选派任务。在2018年新一轮调整时，帮扶的那练村、派台村、馗塘村、堪爱村、那兵村各安排驻村干部1名，1名正处级干部挂任宁明县副县长，在此基础上，增加那练村、派台村各1名驻村干部，共选派8名干部。在完成自治区党委组织部选派任务的同时，坚持事业为上、以事择人原则，主动协调宁明县党委组织部，着眼能力互补，综合考虑经历、特长等因素，分别为那练村和派台村增派 2 名思想政治素质好、熟悉农业农村工作的优秀干部，有针对性地增强帮扶工作力量。

正向激励提振士气。习近平总书记在中央扶贫开发工作会议上强调：“要把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，在脱贫攻坚第一线考察识别干部，激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手。”当前脱贫攻坚进入攻城拔寨、啃硬骨头的关键阶段，更需要扶贫干部拿出担当、扛住压力、干出实效。正向激励扶贫一线干部，肯定和鼓励扶贫干部的付出与辛劳，能提振扶贫干部的“士气”，激发扶贫干部的干事动能。驻村工作期间，委不定时组织看望他们，与他们深入谈心，了解工作情况，存在的困难和需要，倾听他们的呼声，帮助他们解决小孩入学入托等实际困难，购买驻村期间人身意外伤害保险等，与他们密切配合做好脱贫攻坚工作，通过实实在在的行动体现组织关心，肯定他们的工作实绩和付出的努力，让他们知道脱贫攻坚我们大家在行动，而不是他们单独作战。今年，结合庆祝中国共产党成立98周年纪念活动，选树一批先进典型。被评为全区百名优秀第一书记、本委优秀共产党员的王江苗登台报告先进事迹，为驻村干部树立了良好榜样。落细落实自治区党委关于进一步激励干部担当作为的系列政策和制度文件，在脱贫攻坚进入攻坚阶段，坚守一线扶贫的干部付出心血和代价越来越大，在给予精神鼓励的同时，也给予更多的激励，安排全委干部包括驻村干部参加体检、休假。强化组织保障，凝聚各方合力，为扶贫干部提供必要的资金支持。

“三线共管”真心爱护。自治区民宗委选派的扶贫工作队能积极配合宁明县委组织部，实行组织部、扶贫办、后盾单位“三线共管”管理机制，做好驻村工作队员管理工作。采取定期或不定期电话抽查、实地督查、手机APP及量化考评等方式检查驻村工作队员驻村情况。对督查结果（存在问题）以电话谈话提醒、组织约谈提醒、视频通报、制定负面清单等措施督促工作队员进行整改，传导压力，压实责任，形成了齐抓共管的良好工作机制。把工作队员年度考核作为干部综合评价、评优评先、提拔使用、绩效奖励的重要依据。对驻村工作队员现实表现，由所在乡镇党委政府进行综合评价，对成绩突出、群众认可的、综合排名靠前的工作队员，提交县组织人事部门备案，建议优先选拔使用。根据自治区相关政策规定，除委拨付的脱贫资金外，还先后为驻村干部争取宁明县财政落实划拨资金，统筹解决驻村工作队员伙食补助、乡镇工作补贴、往返差旅补贴、驻村工作经费、帮扶经费、意外伤害保险和健康体检等问题。积极组织和协调乡镇为驻村工作队创造必要的生活和工作条件，为工作队员购买生活必需品、解决部分交通工具、安装热水器等。对因病入院部分驻村工作队员开展慰问，为驻村队员安心工作提供有力保障，让工作队员住得下、发挥好作用。每年还不定期组织举办贫攻坚（乡村振兴）工作队员培训班，实现区、市、县、乡级选派工作队员培训全覆盖，培训课程涵盖习近平扶贫论述、基层党建、扶贫攻坚、乡村振兴、为民办事服务以及推动社会治理等业务内容,进一步提高宁明县工作队员履职能力。

（农学武）