为全面提升基层党组织的组织力，融水苗族自治县以推动全面从严治党向基层延伸为主线，通过“选才、用才、育才”等方式，面向社会招聘30名党建信息员进入各基层党（工）委协助开展党建工作，为各基层党（工）委注入新鲜血液，以此提升基层党建工作者的专业化、年轻化、知识化水平，打造政治过硬、结构合理、素质优良的党建信息员队伍。

严格筛选建队伍，在“选才”上下功夫。由该县县委组织牵头，严把入口关。明确规定党建信息员要具有大专以上学历，年龄在30周岁以下，思想政治素质高，实践经验丰富，文字功底好，协调能力强，有较强的敬业精神和奉献意识的大学毕业生。通过查阅档案、民主测评、问卷了解、现场面试等程序进行招聘。坚持好中选优，突出优中选强，着力精选政治素质过硬、善于抓党建工作、严于律己的优秀青年。通过严格筛选和推荐，真正把政治上靠得住、作风上过得硬的30名党建信息员充实到党建工作队伍中。

明确职责定任务，在“用才”上下功夫。由该县县委组织部专门下发《融水苗族自治县党建信息员工作制度》的文件，明确党建信息员协助各基层党（工）委组织委员开展党建工作，原则上县直单位或乡镇不得以任何理由抽调或兼任等其他形式，做非党建的工作，确保基层党建工作的正常开展。党建信息员在党（工）委书记、组织委员的指导下开展党建工作，有效解决了党建与发展“两张皮”问题，坚持把党建工作放到全局工作大局中去推动、去发展，使党建和业务工作“两不误、两促进”。

管用结合重培养，在“育才”上下功夫。招聘人员到位后，以培训为抓手，强化党建信息员的党建业务培训，提升他们的综合素质，确保他们认真履责。由该县县委组织部牵头，以“走出去，请进来”的方式，对新招的30名党建信息员，分期分批选送参加党建工作业务培训，积极为党建信息员搭建学习教育、实践锻炼、成长成才平台，使他们有更多的机会拓视野、学经验、增见识。在单位里，有意识地给他们定目标、交任务、提要求、压担子、授方法，不断提升其综合素质，从而增强他们的履职能力。

（龙林智 蒙月皎）