今年以来，来宾市多措并举，积极做好少数民族群众创业就业工作。

一是广泛发布培训和就业信息。通过每年的“春风行动”发放职业培训资料近万份，通过政府门户网站、“来宾人才网”发布职业培训和就业信息供群众查询。

二是设置“少数民族群众就业服务窗口”。在“来宾市人力资源和社会保障局政务分中心”设置“少数民族群众就业服务窗口”向劳动者宣传职业培训相关政策，让更多的少数民族群众了解到职业培训的相关政策和信息。

三是组织自愿参与培训的少数民族劳动力参加满足市场需求的职业培训。截至7月底，全市参加技能培训3519人，支出补贴159.25万元，其中开展保育员培训班22期共1052人，保健按摩师培训班3期91人，进一步提升了少数民族劳动力的职业技能和就业竞争能力。

四是对少数民族的各类就业困难人员开展各项就业援助工作。在鼓励企业吸纳更多少数民族就业困难人员的同时，积极开发公益性岗位，解决大龄少数民族人员就业。目前，该市市本级共有近400个公益性岗位，安置少数民族失业人员比例超过总量的80%。

五是招聘会重心向少数民族地区转移。该市多次针对春节期间外出务工的少数民族群众返乡过节时机，深入到少数民族聚居地区开展就业招聘宣传活动。仅今年2月中旬到3月上旬在全市范围内举办的 “春风行动”现场招聘会活动就有33场，本地企业吸纳农村劳动者达成就业意向2210人，跨地区劳动输出350人。

（来宾市民宗委 蒙家贺）