2015年，德保县认真贯彻落实中央关于加强少数民族干部队伍建设的各项方针政策，大力培养和选拔少数民族干部，为全县民族团结、社会经济快速发展提供了坚强有力的组织保障。

一是通过各单位民主推荐，初步考察的方式，选拔全县工作实绩突出、干部群众公认的优秀少数民族干部，建立全县少数民族干部后备人才库。

二是坚持围绕抓好专题班、主体班、上级调训、远程教育、县直委托办班等五大类培训班，推进全县干部教育培训工作。

三是先后选派52名年轻优秀少数民族干部驻村帮扶，选派6名新提拔的少数民族乡镇领导干部到县政务中心、下派8名县直单位业务骨干到乡镇挂职锻炼，抽调乡镇、县直部门30多名年轻少数民族干部参与土地征收储备、处理违法用地、违法建设等工作，着力培养了一批攻坚克难型干部队伍，提高他们驾驭复杂局面、解决社会矛盾的能力。

四是根据各单位编制空缺情况，及时招录公务员和事业干部，通过区、市、县、乡“四级联考”的方式，全县共考录公务员（含参公）、选调生、事业单位干部79人。同时，通过自治区面向基层人员考试录用乡镇机关公务员4名。在招录过程中，同等条件下优先录用少数民族干部，所招录的人员全部是少数民族考生。

目前，该县处级干部共42人，其中，少数民族干部36人，占总数的85％；科级干部共949人，其中少数民族干部945人，占干部总数的99 %。

（德保县民族局 农永放）