近年来，贵州省贵阳市高度重视少数民族干部的选拔和配备工作，精心培养、大胆选拔使用少数民族干部，少数民族干部的数量不断增长，素质不断提高，结构不断优化。

一是注重机制建设，强化政策支持。先后调整充实贵阳市民族工作领导小组，出台相关文件，对少数民族干部的选拔、配备和使用提出具体要求。二是加强培养锻炼，着力提升能力素质。始终把教育培养作为选拔任用少数民族干部的基础性工作来抓，每年有针对性地加强对少数民族干部的培训，不断提高他们的政治理论水平。三是强化督促检查，推动工作落实。加强少数民族后备干部队伍建设，实行跟踪管理，努力提高他们的综合能力。

（来源：贵州省民宗委）