近年来，甘肃省金昌市坚持不断创新培养方式，完善管理措施，加大培养选拔工作力度，干部队伍建设取得了明显成效。

一是强化培养锻炼，少数民族干部队伍素质进一步提升。各级组织部门将少数民族干部培训统一纳入中青班等班次，多渠道开展教育培训，切实提高了少数民族干部的政治素质和业务能力。二是注重选拔使用，少数民族干部人才引进渠道进一步扩宽。注重源头储备，坚持同等条件下优先使用，把做好少数民族干部工作与选调大学生、公务员考录、事业单位工作人员公开招聘、人才引进等工作有机衔接，有计划地充实少数民族干部队伍。三是坚持从严管理，少数民族干部成长环境进一步优化。坚持落实谈心谈话制度，坚持强化考核管理，坚持加强部门联动。

（来源：甘肃省民委）