12月2日，甘肃省委组织部、省民委共同召开全省培养选拔少数民族干部工作座谈会。

会议针对各市州少数民族干部培养选拔工作存在的干部总量不足、队伍结构不够合理，总体素质不高以及教育培训跟不上、选拔任用机制不健全等问题，要求一要做好顶层设计。建立由省委和各级党委统一领导，省委组织部及各级组织工作部门牵头，省委统战部、省民委共同参与的工作机制。二要明确职能职责。进一步明确和加强民族工作机构参与少数民族人才队伍建设规划的拟订和实施工作、协同做好少数民族干部的培养、教育、选拔和推荐工作以及配合做好少数民族干部挂职锻炼等工作职能。三要强化常态调研。充分发挥省民族工作部门的职能优势和参谋助手作用，积极参与组织工作部门开展的少数民族干部培养选拔的常态化调研工作，及时全面掌握少数民族干部的相关情况，为党委和组织部门提供少数民族干部的准确信息。四要建立年报告制度。组织部门要给民族工作部门确定年度工作任务，每年向各级党委、政府和组织部门上报调研报告和工作总结，为少数民族干部培养选拔工作夯实基础。

（来源：甘肃省民委）