9月1日，桂林市统战部副部长阳行志及该市民宗委有关领导一行到永福县调研少数民族干部培养使用情况。永福县委组织部、统战部、民族宗教部门相关负责人参加了调研座谈会。

调研座谈会上，永福县委组织部和民族局负责人就永福县少数民族干部培养使用情况作了专题汇报。该县县委统战部、宗教局负责人和部分少数民族干部代表分别就少数民族干部培养使用情况做了补充介绍，并针对当前一些乡镇在少数民族干部配备使用中存在的问题、后备干部不足等情况提出了建议和意见。

在认真听取永福县少数民族干部培养使用情况介绍后，阳行志肯定了永福县少数民族干部建设工作所取得的成效。针对少数民族干部代表人物工作和少数民族干部来源渠道狭窄和“断档”的问题，阳行志要求该县充分认识少数民族代表性人物队伍的建设工作在民族工作中的重要作用，加强与少数民族代表性人物多沟通、交流，充分发挥他们在民族工作中的积极作用，以促进当地的民族团结进步和经济发展。在少数民族干部培养和使用方面，他希望该县有关部门要近忧远虑，重点突破，做细工作，认真系统地做好少数民族干部培养使用的长期规划，破解当前少数民族干部来源渠道狭窄和“断档”的瓶颈问题。民族部门要积极建言献策，为当地党委培养人才当好参谋和助手。

（永福县民族局 唐庆甫）