为进一步转变少数民族干部作风，密切干群关系，今年以来，龙胜各族自治县为少数民族干部设置“民情体验岗”。

“民情体验岗”统一设在行政村里，主要包括文明新风岗、产业开发岗、矛盾调处岗、环境卫生岗、困难救助岗等5大类。每个单位根据各单位的实际每月选派一定数量的少数民族干部轮流到联系村选岗履职，并把自己的岗位职责和联系电话制作成小卡片发放给群众，随时为群众提供范围内的服务。同时，健全完善民情日记、督查暗访、责任追究等工作机制，严肃“民情体验岗”工作纪律，对不服从“民情体验岗”工作安排、不履行岗位职责、随意缺岗等情况，一经发现给予通报批评，情节严重的追究单位“一把手”责任，确保活动不走过场、取得实效。此外，还把“民情体验岗”的工作开展情况纳入少数民族干部档案中，作为干部提拔晋级的重要参考依据。

（王永飞）