龙胜各族自治县坚持“严”字当头，出台了一系列加强少数民族挂职干部监督管理的举措，切实让少数民族挂职党员真正静下心、沉下去、办实事、解难事，实现作风的新转变。

一是“走读虚挂”从严问责。出台了《关于进一步做好少数民族挂职干部的实施意见》，明确了对“走读虚挂”干部的诫勉谈话、整改承诺、取消评优等措施和办法。二是“丰富内容”从严考核。在原有考核指标的基础上，新增了“平时工作表现”、“深入一线出勤情况”和“对群众的亲和度”三项干部考核内容。三是“强化运用”从严管理。坚持奖优罚劣的工作原则，对考核测评分在80分以上的且排名在前10位的少数民族挂职干部进行公开表彰，并纳入后备干部进行跟踪培养、优先使用。对总分低于60分的少数民族挂职干部，无条件进行岗位调整，并取消当年评先评优的资格，进一步激发少数民族挂职干部的动力和活力。

（王永飞）