社会上三百六十行，不同的行业，不同的人，存在不同经历和心态。有的才华横溢，有理想有抱负，满腔热血，想成就一番大事业；有的工作积极认真，学有所用，在系统内的工作岗位上较知足，并有丰富的工作经验；有的前前后后换了好几份工作，不停地跳槽，感觉工作一直不顺利，不停地抱怨；有的觉得自己怀才不遇，内心失望到极点，总抱怨工作太累，待遇太低，受同事排挤、领导偏见等等。许多人总会纠结地问：“社会上那么多职业，难道就没有一份工作真正适合我的吗？”“现实中哪里才是令自己满意的工作环境，哪儿才是自己找准了人生定位的归宿？”就多年的从业经验来看，我认为一个人的事业走向成功与否，与个人的职业态度有关，关键要树立正确的事业和职业的理念，辩证地处理好自己事业观和职业观的关系。

大家知道，所谓的“事业”就是人所从事的具有一定目标、规模和系统而且对社会发展有影响的经常性活动；所谓的“职业”是个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作，有些是专业的、非业余的。先有了事业，才有了你赖以生存的职业；你当前所从事的职业是同你所从事的正常的、辉煌的事业发展密不可分的。没有了事业哪来你的谋生职业？事业要兴旺发达必须有你职业的成就贡献。这是最基本的道理。无论你从事哪个行业，一定要追求哪个行业的知识，最好的技术，且必须处于最佳的状态。

人生苦短，请不要把经常性的鸡毛蒜皮的小事都当成了自己施展才华的绊脚石。一项事业的发展成熟需要成长过程，一个人的发展成熟亦需要成长过程，但其成长、成熟和作为必须与时俱进。

常言道，所有人都认识珍珠，但不是每个人都认识金矿。如果你想得到别人的欣赏，就要想办法使自己变成珍珠。你准备从事某项工作，你自己首先要想想是否喜爱事业中的这份工作，是否愿意为这份工作去改变自己。人是活的，有思想和主观能动性，所以应该主动改变自己去适应所选择的职业——工作，成为适应环境需要的人，才是现实社会生活中真正需要的人才。

作者系自治区管理干部研修班（第2期）学员