今年以来，龙胜各族自治县坚持问题导向，探索推行少数民族困难群众找“亲”、干部帮“亲”、组织评“亲”的结对帮扶模式，极大地提高了党员干部结对帮扶少数民族困难群众的针对性和为民服务水平。

群众寻“亲”，找准“帮扶人”。少数民族困难群众立足自身的实际，选择一项当前最迫切需要解决的事，以书面的形式交给村（社区）党组织，再由（社区）党组织递交乡镇党委，乡镇党委根据少数民族困难群众的所需所求与相关部门联系，牵线搭桥，最终确定少数民族困难群众的帮扶“亲戚”。帮扶党员干部第一时间联系少数民族困难群众，通过座谈、走访等“面对面”的形式正式认“亲”。今年来，选派1056名党员干部与1232名少数民族困难群众结成“亲戚”。

干部帮“亲”，解决“亲之需”。 认“亲”结束后，要求帮扶党员干部拿出1周以上的时间对“亲戚”进行全面摸底，并建立基本情况档案。熟知情况后，从帮思想、帮财物、帮技术、帮服务、帮项目等各种途径入手，为结对的“亲戚”解决当前的难题和提供长期的帮困服务。同时，对帮扶党员干部还提出“三个一”硬性指标，即：帮扶党员干部每月上门看望困难“亲戚”至少一次，每半年给困难“亲戚”送温暖至少一次，每年为困难“亲戚”提供教育培训至少一次，全方位为困难“亲戚”提供优质服务。

组织评“亲”，检验“这份情”。 年底，县委组织部组织考核组对党员干部的帮扶工作情况进行考核，采取入户座谈、问卷调查、电话回访、实地走访等形式进行，考核结果分为好、中、差三个等次。获得“好”等次的帮扶党员干部，纳入后备干部进行重点培养，同等条件下优先提拔使用。评为“差”等次，除进行诫勉谈话和取消当年评先评优、晋级资格外，还要求帮扶党员干部与困难“亲戚”当面道歉并签订整改承诺。

（王永飞）