广西31万持证就业年龄段残疾人实现就业

　　近日出台的《广西促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》（以下简称《实施方案》），提出未来三年新增残疾人就业3.3万人的目标。为此，将实施机关、事业单位带头安排残疾人就业，国有企业安排残疾人就业，民营企业安排残疾人就业，残疾人组织助残就业，就业困难残疾人就业帮扶，农村残疾人就业帮扶，残疾人大学生就业帮扶，盲人按摩就业促进，残疾人就业服务提升，残疾人职业技能提升等10项行动。为确保政策落地见效，《实施方案》明确了组织、宣传、发改、教育、人力资源社会保障、国资、工信等22个部门和单位的工作职责。

　　据悉，《实施方案》在国家方案基础上结合本地实际增加了35条措施，在机关、事业单位、国有企业、民营企业安排残疾人就业，多渠道促进残疾人就业，针对重点就业人群，提升残疾人就业服务能力等4个方面均有所创新。明确自治区级党政机关单位至少安排1名残疾人就业；搭建平台选取一批国有企业，每年开发一批定向招聘残疾人就业岗位；民营企业每新增招聘签约1年以上劳动合同职工（包括残疾人）1人，给予企业1000元奖补。

　　其中，机关、事业单位带头安排残疾人就业具有很强的示范带头作用，也是实现“全区城乡新增残疾人就业3.3万人”目标的重要途径。为此，广西严格遵守《残疾人保障法》《残疾人就业条例》相关规定，出台《广西壮族自治区机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业实施办法》《自治区直属机关带头安排残疾人就业实施方案（2022-2025年）》。今年，广西在推动各级机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业工作成效明显，自治区乡村振兴局、自治区文联等单位动作迅速，已经安置残疾人就业；自治区党委宣传部、自治区交通运输厅、自治区市场监管局、共青团广西区委等单位已安排残疾人大学生在相关部室实习。截至6月底，34家自治区残工委成员单位已经有19家落实安置残疾人就业，其余单位均报送安置计划。

编辑：韦亦玮