龙州:头雁领航 赋能乡村发展

来源:龙州县委组织部

发布时间:2026-08-12

龙州,地处祖国南疆边陲,与越南山水相连。山多地少、基础薄弱,曾是这片红色热土乡村发展的真实写照。近年来,龙州县把功夫下在农村,牢牢建好村(社区)“两委”干部队伍,以头雁领航赋能边疆地区乡村全面振兴。上龙乡民权村、金龙镇双蒙村荣获“第七届全国文明村”荣誉称号,城南社区荣获“自治区先进基层党组织”荣誉称号,2025年全县村集体经济收入达2190余万元,头雁队伍建设的成效逐步凸显。

铸魂赋能强本领

思想是行动的先导。龙州县坚持把思政教育作为“两委”干部任职必修课,“内培”与“外引”双向发力。每年七一,组织“两委”干部到龙州起义纪念馆等红色教育基地汲取奋进力量;县、乡两级书记带头讲授初心使命专题党课,用身边事教育身边人。选派村干部远赴浙江红船干部学院等全国性培训基地学习取经,促使“两委”干部在经常性教育中感悟思想伟力、严守纪律底线。

为破解村干部本领恐慌难题,龙州县常态化举办粤桂协作、乡村振兴、高素质农民等培训班,灵活设置经验分享、外出参观、座谈交流等环节,让干部在互学互鉴中拓宽思路。在此基础上,针对职务、主业差异,分类开展党组织书记履职、基层妇女干部、人民调解员、村务监督委员会等专题培训,做到精准赋能。此外,通过基层推荐、组织遴选方式,择优选派村干部参加在职中专学历教育提升班,学习内容贴合农业农村现代化发展需要。越来越多的村干部“持证上岗”,底气实实在在足了起来。

既要遇事能干,更要开头能讲,为此,龙州县开展村干部“岗位大练兵、业务大比武”活动。活动主题紧扣基层党建、涉农政策、防返贫监测、应急处突、纠纷调解、产业发展、会议组织等,通过政策知识快答、情景模拟简答方式,逐一核验村干部语言表达、思维逻辑和临场应变能力。通过同台竞技找差距、比学赶超促提升,持续营造创先争优的干事氛围。

产业增收促共富

人才是产业发展的第一驱动力。龙州县积极吸纳有致富经验的120余名村民进入“两委”队伍,虽然占比只有15%,但已成为乡村产业发展的“领头雁”。

一方面,“两委”干部认真梳理当地特色产业发展现状,包括经营主体、产业类别、种养规模、收入情况,将发展的瓶颈一一归类为技术指导不到位、配套设施不完善、品牌竞争力不足等三大类。细分为村级能解决的问题和需县乡层面解决的问题,硬件和软件配套问题,短期、中期、长期问题等。另一方面,积极对接县农业农村局、县人社局,协调农业专家、科技人才下沉产业基地,举办无人机飞防、甘蔗绿色防控、水牛饲养等培训。聚焦产业规模化、品牌化发展,争取衔接资金、粤桂协作资金,陆续建成甘蔗水肥一体化灌溉、坚果提质改造、数字化生态奶水牛示范园、古法红糖制作展销馆等配套项目,为产业发展夯实基础。

针对产业小而散问题,“两委”干部另辟蹊径,在启动资金、设备配备、运营模式、直播货源的前期论证下,直播带货应运而生。村干部带头走进直播间,帮助村民销售八角、山楂等土特产,推介本地食品公司生产的坚果、腰果、芒果干等即食零食,以及非遗手工壮锦等,让深山好物真正走出国门。

从坚果、龙须菜、奶水牛、蜂蜜等特色种养,到轻加工的甘蔗酒、红糖、果干,最后到壮锦推介、直播带货等新业态,一二三产融合发展的链条趋于成型,产业发展的红利正惠及更多边疆群众。

乡村善治聚民心

产业路损毁了,村干部及时上报修复;饮用水浑浊了,新水源引来清流……这样的变化正在龙州各村悄然发生。近年来,村干部聚焦群众急难愁盼,着力推动基础设施、农田水利、公共服务等一批民生项目落地见效。

184公里的边境线上,“两委”干部组织边民群众一同观看治边宣传视频;村口大喇叭循环播放警示案例,村务公开栏上时刻张贴涉边违法犯罪有奖举报电话;32个重要边境卡点,“两委”干部、护边员、睦边志愿者24小时轮流值守,排查上报走私偷渡涉边线索……一条全民参与的边境防线越筑越牢。

此外,龙州县实行“一村一法律顾问”,培育了一批法律明白人。大到山林、土地、水利三大纠纷,小到邻里、家庭纠纷,“两委”干部主动靠前,统筹乡镇司法所、派出所、综治中心及老乡贤力量联合攻坚。上龙乡新联村长达15年的山林权属纠纷、上金乡勤江村长达20年的土地权属争议等一系列纠纷积案成功化解。

外部环境稳定了,心中疙瘩解开了,精神富足成了群众的期盼。“两委”干部组织党员、村民小组长、保洁员开展人居环境整治,在房前屋后空地修建微菜园、微花园,一幅幅墙绘扮靓了村庄。规范“一约四会”,推行积分制管理,在歌坡节、二月二龙抬头节、三月三等民俗节庆,举办“文化进万家”等特色活动,乡土文化在传承中焕发新活力,文明乡风在龙州落地生根。

从建强队伍到带富产业,从优化治理到凝聚民心,这支扎根基层、服务边境的头雁队伍,正带领群众绘就一幅产业兴、边民富、治理优的壮美画卷。(彭秀娟)

编辑:韦亦玮  复审:黄慧华  终审:蒙树起