我区将推行终身职业技能培训制度

　　自治区人力资源社会保障厅副厅长黄学军表示，《实施意见》分4个部分18个条款，主要内容为：一是构建终身职业技能培训体系，包括完善培训政策和组织实施体系；围绕就业创业重点群体，广泛开展就业技能培训；充分发挥企业主体作用，全面加强企业职工岗位技能提升培训；适应产业转型升级需要，加大高技能人才培训力度；全面推进创业创新培训；强化工匠精神和职业素质培育6个条款。二是深化职业技能培训体制机制改革，包括推动职业技能培训市场化社会化；建立职业技能培训质量评估监管机制；建立技能人才多元评价机制；完善技能提升激励机制4个条款。三是提升职业技能培训基础能力，包括加强职业技能培训服务能力建设；加强职业技能培训教学资源建设；加强职业技能培训基础平台建设3个条款。四是强化保障措施，包括加强组织领导；强化公共财政保障；多渠道筹集资金；加大宣传引导；抓好监督指导5个条款。

　　《实施意见》的主要创新和亮点是：一是构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的终身职业技能培训组织实施体系。二是改变过去职业技能培训“九龙治水”、各自为政的局面，建立“政府统一领导，人力资源社会保障部门统筹协调，相关部门各司其责、密切配合，有关人民团体和社会组织广泛参与的管理机制”，同时“健全人力资源社会保障部门统一管理、各行业部门和企业自主开展的职业技能评价管理体制”。三是完善机制，建立职业技能培训市场化发展机制，建立培训质量评估监管机制，建立技能人才多元评价机制，完善技能提升激励机制。四是实施四大重点项培训，围绕毕业生、贫困劳动力、失业人员、退役军人、残疾人、服刑人员、强制隔离戒毒人员和社区矫正人员等重点群体广泛开展就业技能培训；全面加强企业职工岗位技能提升培训；适应产业转型升级需要，加大高技能人才培训力度；全面推进创业创新培训。五是提升能力，加强职业技能培训服务能力建设；加强职业技能培训教学资源建设；加强职业技能培训基础平台建设。

　　据悉，4月12日，自治区人民政府印发了《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》。《实施意见》全面贯彻《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》精神，以问题为导向，创新思维，着重解决当前我区推行终身职业技能培训中存在的体制机制问题和组织实施中的薄弱环节。通过制定出台《实施意见》，在全区构建一个系统完备、科学规范、运行有效的体制机制和管理体系，推动大规模开展高质量职业技能培训，全面提高劳动者素质，促进全区就业创业和经济社会发展。

编辑：韦亦玮